
Das „Bündnis für Familie“ zeichnet besonders vorbildliche familienorientierte Vorgehensweisen von Unternehmen, Organisationen oder Gemeinden im Landkreis Erlangen-Höchstadt aus. Am 12. April 2019 erhielt Adelinde Reinhardt aus den Händen des Landrates Alexander Tritthart die Auszeichnung der „Goldene Kinderwagen“ für eine familienfreundliche und lebensphasenorientierte Personalpolitik. Mit ihr ermöglicht sie 37 Mitarbeiterinnen in den Apotheken Dechsendorf und der A3 in Heßdorf eine hervorragende Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Karriere und Kinder
Adelinde Reinhardt ist überzeugt: „Junge Mitarbeiter wollen beides – Karriere und Kinder. Daher denke ich, dass Familienfreundlichkeit ein wichtiges Kriterium bei der Wahl des Arbeitgebers für sie ist. Ältere Mitarbeiter müssen und wollen sich häufig um ihre pflegebedürftigen Eltern kümmern. Da liegt es nahe, sich darum zu bemühen, eine familienfreundliche Organisation aufzubauen.“ Ihre Mitarbeiterinnen haben flexible Arbeits- und Gleitzeiten, die sich an Öffnungszeiten von Kitas, Kindergärten, Schulen und Urlaubszeiten des Partners anpassen lassen. Für den ersten Kita- oder Kindergartentag sowie für die Einschulung gibt es einen bezahlten Sonderurlaubstag. Zudem ist es für die Unternehmerin selbstverständlich, sich an den Gebühren für die Kinderbetreuung zu beteiligen.
Individuelle Regelungen
Besonders stolz ist Adelinde Reinhardt darauf, dass sich ihre Mitarbeiterinnen trauen, mit ihr auch individuelle Regelungen zu besprechen, wenn Beruf und Familie kollidieren. So gibt es Arbeitsplätze, die unabhängig von den Öffnungszeiten der Apotheke sind, beispielsweise im Versand oder die Belieferung von Altenheimen. Im Marketing arbeiten zwei Mütter im Home-Office, das spart ihnen Pendelzeit und macht sie flexibler. Fällt die Kinderbetreuung einmal aus, dürfen die Kinder auch mit in die Apotheke. Zudem legt Adelinde Reinhardt großen Wert auf Teamgeist: Mitarbeiterinnen in Elternzeit lädt sie stets zu Teambesprechungen, Veranstaltungen und Fortbildungen ein. Dazu veranstaltet sie jährlich einen Familientag für ihre Angestellten.